TIP  

Beperk overwerk
Wil je als medewerker werkdruk voorkomen? Beperk dan overwerk zo veel mogelijk; bij voortdurend overwerk is er sprake van een structureel probleem dat de werkgever moet oplossen.

  TIP  

Beperk overwerk
Wil je als medewerker werkdruk voorkomen? Beperk dan overwerk zo veel mogelijk; bij voortdurend overwerk is er sprake van een structureel probleem dat de werkgever moet oplossen.

Home   |  Werkdruk   |  Gevolgen werkdruk  
ZOEK OP TREFWOORD

Gevolgen werkdruk

Bij de werknemer
Werkdruk kan leiden tot werkstress. Dit zorgt voor psychische en fysieke klachten bij de werknemer.

Fysieke klachten:

  • verhoogde bloeddruk
  • hart-/vaatziekten
  • hoofdpijn
  • duizeligheid
  • hyperventilatie
  • klachten aan arm, nek, schouder (RSI)
  • verminderde weerstand

Psychische klachten:

  • vermoeidheid
  • slapeloosheid
  • somberheid/depressie
  • piekeren
  • overmatig alcohol-/medicijngebruik
  • vraatzucht
  • overspannen
  • burn-out
  • agressie

 

Bij de werkgever
Ook voor de organisatie heeft werkdruk grote gevolgen:

  • Ziekteverzuim als gevolg van lichamelijke klachten. Jaarlijks melden veel werknemers zich ziek vanwege werkstress.
  • Werknemers hebben minder plezier in het werk.
  • Werknemers kunnen zich slechter concentreren.
  • Afname kwaliteit van het werk/productieverlies.  

Werkdruk

ZOEK OP TREFWOORD

Gevolgen werkdruk

Bij de werknemer
Werkdruk kan leiden tot werkstress. Dit zorgt voor psychische en fysieke klachten bij de werknemer.

Fysieke klachten:

  • verhoogde bloeddruk
  • hart-/vaatziekten
  • hoofdpijn
  • duizeligheid
  • hyperventilatie
  • klachten aan arm, nek, schouder (RSI)
  • verminderde weerstand

Psychische klachten:

  • vermoeidheid
  • slapeloosheid
  • somberheid/depressie
  • piekeren
  • overmatig alcohol-/medicijngebruik
  • vraatzucht
  • overspannen
  • burn-out
  • agressie

 

Bij de werkgever
Ook voor de organisatie heeft werkdruk grote gevolgen:

  • Ziekteverzuim als gevolg van lichamelijke klachten. Jaarlijks melden veel werknemers zich ziek vanwege werkstress.
  • Werknemers hebben minder plezier in het werk.
  • Werknemers kunnen zich slechter concentreren.
  • Afname kwaliteit van het werk/productieverlies.  

Naar boven